Prosjektet skal bidra til å gå fra undersøkelser av hvorfor noen er utenfor arbeid og utdanning over til hvordan flere skal komme i arbeid. Dette skal gjøres ved å utvikle modeller for å utføre og oppskalere bruk av helsefremmende inkluderingskompetanse i programmet Flere i arbeid i Kristiansand kommune.
Hovedmålet for innovasjonsprosjektet er
- å bidra til økt tilknytning til arbeidslivet for personer med nedsatt arbeidsevne og
- å bidra til at færre personer får konstatert nedsatt arbeidsevne.
Vi skal gjennom samskaping utvikle to nye tjenester basert på helsefremmende inkluderingskompetanse; «Inkluderingspartnerskap» for personer med nedsatt arbeidsevne og «Ungt inkluderingspartnerskap» for personer i fagopplæring som har utfordringer med sin tilknytning til arbeidsplasser som praksis-/læreplass.
Vi skal også utvikle en ny styrings- og samhandlingsplattform som inkluderer kommune, fylkeskommune, NAV og arbeidsgivere i privat og offentlig sektor som deltar i Programmet Flere i arbeid.
Prosjektet skal bidra til innovasjon og videreutvikle partnerskapet i programmet, og bidra til organisatorisk læring ved hjelp av aksjonsforskning og tjenesteinnovasjons-metodikk. Vi skal også gjennomføre en effektstudie som belyser virkningen av innovasjonen for kandidatene som tilbys de nye tjenestene.
