Samfunnsforskere i NORCE leder et nytt prosjekt kalt EMSAFE (Employee voice and safety at work in in a time of scarcity), som skal undersøke slike tema nærmere.
– Konsekvenser av at økonomien og lønnsomheten gjentatte ganger strammes kraftig til og igjen viser bedring i petroleumsnæringen, er tematikk som etter hvert har vært veldig mye omtalt i media. Men hittil har ikke konsekvensene for arbeidstakermedvirkning og sikkerhet vært forsket på i dybden over tid. Det vil vi gjøre noe med, sier forskningsleder Kjersti Melberg, som også leder prosjektet.
– At ansatte hever stemmene og sier fra i omstillingsfaser, så vel i oppgangs- som i nedgangstider, antar vi har betydning for sikkerheten – i oljebransjen som i mange andre bransjer, forklarer Melberg.
Prosjektet er støttet av Forskningsrådets program Petromaks2, har en varighet på 3 år og et totalt budsjett på cirka 6,5 millioner.De norske partnerne i prosjektet er samfunnssikkerhetsmiljøet ved Universitetet i Stavanger og Sintef Digital.
– Vi skal i prosjektet undersøke om samarbeidsklimaet er blitt utfordret, om arbeidstakere i mindre grad blir hørt ved omstillingene i næringen, om partssamarbeidet generelt er svekket og hvilke HMS-konsekvenser dette eventuelt har. Vi kommer også til å spørre om modellen for partssamarbeid i petroleumsnæringen passer til det landskapet man har i dag med raske og krevende omstillinger og krav om digitalisering, forteller Melberg.
