Henrik Lindegaard Andersen er samfunnsøkonom med doktorgrad i samfunnsøkonomi, med vekt på kvantitativ effektevaluering, og har nær 20 års erfaring med anvendt forskning og analysearbeid i Danmark og Norge. Han arbeider særlig med problemstillinger knyttet til arbeidsmarked, utdanning, helse, integrering og inkludering, samt regional utvikling og grønn energiomstilling. Forsknings- og analysearbeidet kombinerer samfunnsøkonomiske problemstillinger med statistiske metoder, administrative data og spørreundersøkelser, samt evalueringer og effektmålinger av tiltak, programmer og reformer.
For tiden er Henrik blant annet involvert i prosjektet "Helt i mål", hvor han leder arbeidspakken som skal dokumentere deltakernes progresjon, effektene av Arbeidsledermodellen og modellens samfunnsøkonomiske nytte. Prosjektet skal utvikle og evaluere en modell for å kvalifisere og inkludere personer som står utenfor utdanning og arbeidsliv, i kommunale helse- og omsorgstjenester. Evalueringen kombinerer spørreundersøkelser, intervjuer og registerdata for å undersøke deltakernes vei mot utdanning, fagbrev og varig arbeid. Prosjektet ledes av Kristiansand kommune, mens NORCE har ansvar for forskningen.
Han leder også forsknings- og samarbeidsprosjektet GET Engaged, der NORCE sammen med Universitetet i Stavanger og 15 kommunale partnere undersøker hvordan innbyggere involveres når arealer skal brukes til nye energiprosjekter, for eksempel vindkraftanlegg. Prosjektet skal blant annet prøve ut nye metoder for innbyggermedvirkning, tallfeste den økonomiske verdien innbyggerne tillegger natur, landskap og arealer, og undersøke hvordan kompensasjon til berørte innbyggere påvirker opplevelsen av sosial rettferdighet.
De siste årene har han forsket på integrering av flyktninger gjennom internasjonale prosjekter med forskere fra England, Norden og Baltikum. Han har blant annet undersøkt hvordan nabolag, segregering, lokale arbeidsmarkeder og økonomiske insentiver påvirker flyktningers arbeidsmarkedstilknytning og inntekt i Norge. Videre har han undersøkt hvordan bosetting i mindre sentrale kommuner påvirker senere mobilitet og utvandring fra Norge. Han har også medvirket i en effektmåling av det norske introduksjonsprogrammet. Studien fant ingen tydelig sammenheng mellom lengre deltakelse i programmet og senere resultater på arbeidsmarkedet.
Et annet forskningstema er hvordan virksomheter og lokalsamfunn kan rekruttere og beholde nødvendig arbeidskraft. RECRUIT-prosjektet viste blant annet at nye arbeidstakere på Agder uten tidligere tilknytning til regionen hadde høy mobilitet. I oppfølgende prosjekter har han bidratt til videre undersøkelser av hva som skal til for at nye arbeidstakere etablerer seg, bygger tilhørighet til lokalsamfunnet og velger å bli over tid.
Tidligere har han forsket på blant annet sammenhengen mellom psykisk helse og arbeidsmarkedstilknytning, tiltak for langtidsledige, sykefravær, yrkesutdanning, utsatte unges vei inn i arbeidslivet og effektiviteten i offentlige tjenester.
Metodisk arbeider han særlig med effektevalueringer, kvasieksperimentelle forskningsdesign og anvendt statistikk og økonometri. Han har omfattende erfaring med kvantitative analyser av administrative registerdata, der enkeltpersoner kan følges over mange år, og opplysninger fra en rekke offentlige registre kan kobles sammen ved hjelp av fødselsnummer. I tillegg har han arbeidet med samfunnsøkonomisk verdsetting, benchmarking og effektivitetsanalyser, samt systematiske litteraturoversikter og forskningskartlegginger. Arbeidene omfatter både internasjonale vitenskapelige studier og anvendte forsknings- og oppdragsrapporter.
